Pôle Santé Léonard de Vinci

Et si vous rejoigniez l'un des plus gros établissements de santé privé français ?

— Le PSLV : un établissement de référence engagé pour la santé

Le Pôle Santé Léonard de Vinci, situé à Chambray-lès-Tours, rassemble plus de 800 professionnels qui œuvrent chaque jour avec toute leur expertise, leur bienveillance et leur rigueur pour offrir des soins de qualité à l’ensemble de la patientèle accueillie. Cet engagement constant, par ailleurs, récompensé dans le classement national du magazine Le Point, qui distingue chaque année les meilleurs établissements de santé en France, confirmant ainsi la reconnaissance de notre établissement pour la qualité de ses prises en charge et de son organisation.

Le Pôle Santé Léonard de Vinci joue un rôle majeur dans l’offre de soins du département d’Indre-et-Loire.

Chaque année, plus de 71 000 patients sont pris en charge, soit une moyenne de plus de 240 séjours par jour. L’établissement dispose d’une capacité totale de 514 lits et places, répartis sur l’ensemble de ses pôles et services.

Son activité s’articule autour de 5 pôles d’excellence qui structurent son offre de soins :

• Médecine / Soins Palliatifs
• Chirurgie
• Cancérologie
• Maternité
• Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Notre établissement dispose également d’un service d’Urgences en 24h/24h, essentiel à la prise en charge des urgences au niveau départementale (près de 23 000 passages par an).

➡️ Cette organisation permet à nos professionnels d’exercer dans des environnements variés, porteurs de sens, d’innovation et d’exigence médicale.

— Une diversité de métiers, un même engagement au service de la santé

Avec plus de 80 métiers représentés sur site, le Pôle Santé Léonard de Vinci propose un large éventail d’opportunités professionnelles dans les domaines soignants, médico-techniques, administratifs, logistiques et supports.

Chaque collaborateur – qu’il soit infirmier, aide-soignant, manipulateur radio, secrétaire médicale, technicien, agent hôtelier, préparateur en pharmacie, cadre ou gestionnaire – joue un rôle essentiel dans la qualité des soins et dans le bon fonctionnement de l’établissement.

Notre structure repose sur des valeurs humaines fortes et une culture du soin partagée, où l’engagement collectif, l’esprit d’équipe et le respect de la personne sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que c’est en valorisant les talents que nous cultivons l’excellence.

💼 Nous accompagnons chaque professionnel dans la construction de son parcours : intégration individualisée, accès à la formation continue, mobilité interne, accompagnement vers des spécialisations…

➡️ Chacun peut évoluer, se projeter, s’enrichir au sein même de la structure.

Au-delà de notre vocation de soins, nous remplissons également de véritables missions de service public, en contribuant à :

• la prise en charge des urgences et à la permanence des soins,
• l’accueil de tous sans restriction,
• l’enseignement et la formation des professionnels de santé,
• la recherche clinique,
• les actions de prévention et d’éducation à la santé.

Faites le choix d’un environnement stimulant, reconnu et profondément humain, où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en contribuant activement à une mission de santé publique.

— Une intégration pensée pour vous

Parce que le bien-être et l’intégration de nos équipes sont essentiels à leur engagement, le Pôle Santé Léonard de Vinci propose un environnement de travail soigné, structuré et facilitateur, dès les premiers pas dans l’établissement.

L’intégration des nouveaux collaborateurs – notamment paramédicaux – repose sur un parcours d’accueil structuré et individualisé, conçu pour favoriser une prise de poste sereine et progressive.

Dès l’entretien de recrutement, un accompagnement sur-mesure est mis en place comprenant :

• une préparation de l’arrivée en amont (accueil RH, informations pratiques, contacts référents),
• une immersion progressive dans les équipes et les services,
• un suivi personnalisé adapté aux compétences, à l’expérience et aux besoins identifiés,
• l’appui de référents internes dédiés à l’accompagnement.

➡️ Ce dispositif vise à garantir à chaque nouvel arrivant une intégration réussie, en toute confiance, au sein d’un collectif professionnel exigeant mais bienveillant.

— Des facilités et des avantages à destination des salariés

Le bien-être au travail ne s’arrête pas à l’intégration. Il s’inscrit dans une politique RH active qui vise à améliorer concrètement le quotidien de nos équipes.

Parmi les dispositifs proposés :

• Restauration d’entreprise avec tarif préférentiel ;
• Primes de participation et d’intéressement (selon résultats de l’établissement) ;
• Salle de sport gratuite, accessible sur réservation ;
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance ;
• Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques vacances, événements…) ;
• Parking salarié gratuit, directement sur site.

➡️ Ces avantages contribuent à un cadre de travail équilibré, dans lequel chaque professionnel peut s’épanouir durablement tout en conciliant vie personnelle et engagement professionnel

— Direction

Frédéric ROUSSEL et Vincent ARNAULT

Directeur Général et Président de la Commission Médicale d’Etablissement (CME)

— Une nouvelle dynamique avec Vivalto Santé

Depuis 2024, le Pôle Santé Léonard de Vinci a rejoint le groupe Vivalto Santé, troisième acteur de l’hospitalisation privée en France.

Créé en 2009 par Daniel CAILLE, Vivalto Santé constitue aujourd’hui un réseau de plus de 100 établissements de santé implantés dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie), réunissant près de 6 000 praticiens et plus de 20 000 salariés.

Le groupe s’est également distingué en devenant en 2021 la première entreprise à mission française du secteur de la santé, avec l’ambition forte de conjuguer performance médicale, engagement sociétal et développement durable.

💡 En rejoignant le Pôle Santé Léonard de Vinci aujourd’hui, vous devenez acteur d’un projet local ancré dans son territoire, tout en prenant part à une vision innovante et responsable de la santé à l’échelle européenne.

➡️ Une nouvelle étape qui renforce notre identité et multiplie les perspectives d’évolution pour nos collaborateurs, dans une logique de co-construction, de reconnaissance et d’ambition partagée.