Description du poste
Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité technique des bâtiments, installations et équipements de la clinique, et garantir la continuité des activités de soins en veillant à la maintenance préventive et corrective, ainsi qu’au respect des normes réglementaires (hygiène, sécurité, environnement, santé).
Poste à pourvoir sur le Pole Santé Léonard de Vinci (Chambray-les-tours), avec du temps mis à disposition sur la Clinique Jeanne d'Arc (Chinon).
Missions principales
Maintenance et exploitation des installations:
- Assurer le suivi, la maintenance et la mise en conformité des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, ascenseurs, réseaux de fluides médicaux, etc.).
- Organiser et contrôler la maintenance préventive et corrective, en interne et via les prestataires externes.
- Tenir à jour les registres de sécurité, les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires.
Sécurité des bâtiments et gestion des risques:
- Veiller au respect des normes de sécurité incendie et d’accessibilité.
- Participer à la gestion des risques techniques et aux démarches qualité (plans de prévention, audits, contrôles ARS).
- Coordonner les interventions techniques pour garantir la continuité des soins et la sécurité des patients et du personnel.
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle et des autorités compétentes (ARS, bureaux de contrôle, pompiers).
Gestion des projets techniques et travaux:
- Piloter ou participer aux projets de rénovation, d’extension ou d’aménagement de la clinique.
- Suivre les budgets travaux, préparer les appels d’offres, négocier et suivre les prestataires.
- Assurer le suivi de chantier en lien avec la direction et les utilisateurs.
Management et coordination:
- Encadrer l’équipe technique (agents de maintenance, agents polyvalents, prestataires).
- Planifier les interventions de l'équipe
- Développer la polyvalence et les compétences de l’équipe.
Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d’optimisation.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget technique.
- Suivre les achats liés aux travaux et à la maintenance.
Autres détails
Profil recherché
- Solides connaissances en maintenance technique des bâtiments et équipements hospitaliers.
- Maîtrise de la réglementation sécurité incendie, accessibilité, hygiène hospitalière et installations classées.
- Capacité de gestion de projets et suivi budgétaire.
- Compétences managériales et organisationnelles.
- Réactivité, sens des priorités, capacité à travailler en transversal avec les soignants et les services supports.
Description de l'établissement
Le Pôle Santé Léonard de Vinci, situé à Chambray-lès-Tours, rassemble plus de 800 professionnels qui œuvrent chaque jour avec toute leur expertise, leur bienveillance et leur rigueur pour offrir des soins de qualité à l’ensemble de la patientèle accueillie.
La clinique joue un rôle majeur dans l’offre de soins du département d’Indre-et-Loire.
Chaque année, plus de 71 000 patients sont pris en charge, soit une moyenne de plus de 240 séjours par jour. L’établissement dispose d’une capacité totale de 514 lits et places, répartis sur l’ensemble de ses pôles et services.
Son activité s’articule autour de 5 pôles d’excellence qui structurent son offre de soins :
- Médecine / Soins Palliatifs
- Chirurgie
- Cancérologie
- Maternité
- Soins Médicaux et de Réadaptation
L'établissement dispose également d’un service d’Urgences en 24h/24h, essentiel à la prise en charge des urgences au niveau départementale (près de 23 000 passages par an).
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d’un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Il s’agit du 1er groupe d’Hospitalisation français à se doter d’une raison d’être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).